一、顶岗实习目标要求

学生通过会计顶岗学习，了解企业的运作、组织架构、规章制度和企业文化；掌握会计岗位的工作流程、工作内容、工作职责和责任、相关法律法规和规章制度；养成爱岗敬业、诚实守信、团队协作、精益求精的职业精神，增强就业能力。

二、顶岗实习岗位和实习内容

1．顶岗实习参考实习岗位

出纳岗、财务会计岗、成本会计岗、纳税会计岗、库管等。

2．顶岗实习的主要内容

会计专业岗位群实习内容

序号

实习项目

时间

工作任务

职业技能与素养

1

出纳岗位

4周

1.办理出纳岗位的交接和移交；

2.费用报销；

3.发放工资；

4.核算现金；

5.核算银行存款；

6.货币资金管理。

1.掌握费用报销的流程；

2.掌握现金日记账和银行存款日记账的登记工作；

3.积极的工作态度与责任感；

4.具有独立判断和解决问题的能力，能够坚持原则、秉公办事；

5.不断获取新的技能和知识，并能及时应用

2

财务会计岗位

12周

1.填制和审核会计凭证凭证；

2.进行日常业务账务处理；

3.登记总账和各种明细账；

4.编制会计报表。

1.掌握原始凭证和记账凭证的审核填制方法；

2.掌握明细账和总账的填制方法；

3.掌握对外会计报表的编制方法；

4.积极的工作态度与责任感；

5.具有独立判断和解决问题的能力，能够坚持原则、秉公办事；

6.不断获取新的技能和知识，并能及时应用

3

成本会计岗位

10周

1.核算和管理采购成本；

2.核算材料、人工、制造费用；

3.核算固定资产和存货业务；

4.编制成本报表；

5.进行成本预算；

6.核算和管理销售成本。

1.掌握采购成本的构成；

2.掌握产品成本的计算方法；

3.掌握固定资产和存货成本业务处理；

4.能够编制成本预算表；

5.掌握销售成本的计算方法及账务处理。

4

纳税会计岗

8周

1.进行发票管理；

2.纳税核算；

3.纳税申报；

4.进行纳税筹划

1.掌握发票的审核和认账；

2.能够进行纳税核算业务；

3.能够进行纳税申报；

4.能够进行纳税筹划业务。

5

库管岗

4周

1.核查与核对入库材料数量；

2.进行存货和固定资产的盘点，对于盘盈和盘亏查找原因；

3.进行发出材料的核对。

1.掌握入库材料的核查技巧；

2.能够对日常工作中出现的盘盈和盘亏进行分析；

3.积极的工作态度与责任感。

3.专业《顶岗实习标准》

（1）前言

对顶岗实习进行总结性整体描述，岗前培训介绍。

（2）实习企业概况

企业简介、企业结构与组成、企业产品或服务项目、企业技术优势与核心竞争力、企业面临的挑战与规划（技术改造、产品升级、销售策略调整、结构调整等）；

（3）实习企业市场定位、行业特点等总体介绍；

（4）实习岗位的工作要求、工作规范，主要内容、操作标准等；

（5）实习企业安全教育所学知识、实习岗位安全要求与安全措施；

（6）分析实习岗位常见问题及其产生原因、处理方法、预防手段等；

（7）介绍企业内或厂内或车间设备、材料的管理制度，成本核算方法等方面的情况；

（8）介绍厂内员工管理制度、薪酬制度、工作量和质量的考核方法、奖励或激励员工的措施等方面的情况；

（9）所获荣誉（奖励、表彰等）和岗位创新情况：经过实践摸索，自己的创新想法和措施、成效。岗位中的研究课题与参与情况。

（10）介绍企业资金管理、融资概况、纳税概况等。

（11）写出实习体会，总结自己在实习期间的收获（知识、技术、技能、职务晋升、认识、见识、人脉、做人处事、沟通与交流、安全应急等，以及今后工作计划、期望目标与努力的方向）。对学院所设课程、实践实训、课程设计、毕业设计和第二课堂、校园文体生活等环节提出自己独到的建议。

（12）致谢。包括指导教师、企业领导、自己最熟悉的师傅、工友，对他们为自己提供的悉心指导和帮助等表示感谢。

（13）签名与完成日期

（14）附件：现场照片、工作素材、工作计划、图纸、业绩表现等。

三、顶岗实习的时间安排

顶岗实习时间为2017年9月-2018年6月

四、提交实习成果

1.顶岗实习报告册（按照每项任务要求，填写完整）；

2.定期按照要求在钉钉APP上提交当周实习工作总结、心得、反思，问题反馈及下周计划；

3.工作业务、业绩表现、荣誉证书等素材（文档、照片、视频等）。

五、实习成绩评定

1.考核内容

各项顶岗实习资料。

2.考核形式

由学院组织教师对顶岗实习相关材料进行批改，要求如下：

（1）五项材料：实习总结、鉴定表、调查表、周志表、毕业生问卷调查表、岗位指导师傅信息登记表六项齐全，内容相符，每少一表或内容每有不符一次扣4-6分，周志表每少写一篇扣1分；

（2）总结字数：10000字及以上（30分）；8000-10000（20-29分）；5000-8000（10-19分）；5000-2000（10分以下）；2000字以下不得分；

（3）填写认真，字迹工整、书写规范、整齐，有条理、附有一定数量的图表或工艺流程；

（4）周志表、调查表、鉴定表、毕业问卷调查表按要求填写，附有企业公章。（少企业公章或公章不符扣5分，表中有未填项目酌情扣分，最多扣5分）；

（5）每周至少在APP上提交实习内容一次。

3.考核组织

（1）学院严格按照学校要求按时收缴各项材料；

（2）组织相应班级辅导员、指导教师、专业教师、岗位师傅等组成考核小组，对学生上交各项材料进行赋分；校企合作共同开展考核工作，其中企业指导教师负责学生在岗实习期间的考核，通过顶岗实习考核鉴定表提交实习成绩。学校指导教师负责根据顶岗实习记录、顶岗实习报告及其答辩情况以及平时指导情况确定学生成绩。最终成绩根据校企双方指导老师评定的成绩综合计算得出；

（3）不按时上交顶岗实习材料或材料上交不全者、不按要求书写顶岗实习总结者，顶岗实习成绩均认定为不合格，毕业成绩审核不通过。

六、学生顶岗实习要求

1、学生实习期间要经常与学校及指导教师保持联系，注意校园网上公布的与毕业生有关的信息，保证向主管老师提供的联系方式正确有效，如因提供的联系方式出现问题，一切后果自负。

2、在外实习期间要注意交通安全，遵守交通规则，保管好自己的贵重物品，不要轻信陌生人，不要上当受骗。

3、在公司企业实习期间，要按照公司的规章制度办事，严格遵守安全管理制度，遵守操作规程。

4、离开原有的实习单位，另去其他单位必须经学校同意。

5、学生在实习期间，不得请假。如有请假，必须取得证明，经企业主管部门和指导教师批准，否则按旷课处理。

6、坚持每周记实习周记，结束时完成实习报告。

7、做好身份转换，调整好心态，对公司负责，对岗位负责，服从安排，认真履行岗位职责。

8、尊重公司所有员工，虚心学习，搞好与实习单位员工的关系。

9、按时上下班，遵守所在实习单位的劳动纪律。

10、实习结束按要求提交实习成果