学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。

签三方需要注意的事

1、如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作” 。

2、如果对方向你承诺解决某地户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决某地户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”。

3、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

4、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以是1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

5、有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。

6、为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

如果有更好的offer怎么办

毕业生原则上只能签约一个用人单位，特殊情况需要违约，则得向学校相关部门申请违约。

1、与原意向单位取得联系，告知违约意向（建议此时要说一些让人信服的理由，并委婉表达自己的违约意向）。

小贴士：通常采用电联的方式告知，因为邮件可以作为书面证据，证明你告知过原单位相关情况为万一出现的纠纷留好证据。

2、要求原签约单位出具解约或违约书面退函。

小贴士：记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效；此外，因为原三方上可能约定了违约金，部分企业会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可直接缴纳违约金，获取解约函，或者向原企业“哭穷”“装可怜”减少违约金甚至不交违约金。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！

3、取得新单位的书面接收函。

小贴士：注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，避免错失offer。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。

4、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门（一般都是招生就业处）换取新三方。

5、拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。

小贴士：与原来公司解除三方协议后，在国考时仍算应届生身份。但如果签订了正式的劳动合同，就不算应届生身份了。

（来自江南大学研究生会

文字 | 就业实践部

编辑 | 李肖静

稿件来源 | 就业实践部）