四大、咨询、券商投行、投资机构

一直是很多金融财会专业同学的Dream Offer

金九银十求职季

四大各家已经率先开启了2020校招

此外寒假实习也已经陆续开放

其他行业实习、全职也会在8、9、10月集中开放

有过名企实习经验的同学都知道

好机会的竞争者越来越多

候选人的学校、GPA、实习、英语

等硬条件严重同质化

想拿到上述高含金量Offer

真正拉开个人能力差距的其实是“专业”面试

通过考察工作“实务”能力

判断候选人能否做好岗位职责内的工作

是否可以少教甚至不用教

说到工作“实务”能力

金融财会领域求职、工作有一个共性的要求

即「财务分析」的实际应用经验&能力

这也是面试高淘汰率中胜出的隐藏加分项

工作必用，求职加分

只要想干这些行业，早晚都得学

什么叫财务分析实际应用经验&能力？

面试中：请利用杜邦分析法分析腾讯音乐（NYSE: TME）一家企业增加100万元固定资产折旧，会对三张表造成什么影响？（中金）财务尽职调查需要测算哪些指标？

工作中：做一下2016-2018年中国石化的长期资产投资和并购活动分析

尽职调查中如何发现收入虚增、成本少记等问题？如何确认并购某企业的并购风险？

我是谁？我在哪？我的财务知识都学哪去了？

那么财务分析具体能用在什么环节？该怎么学？学到什么程度？跟谁学？

下列行业与岗位都非常看重“财务知识是不是足够扎实”，对“财务分析”的理解程度：1.四大的审计、财务咨询、交易咨询2.券商投行3.投资机构（PE/VC）4.传统咨询公司的战略咨询

拿四大举例：

1.群面：case主要是并购、融资、上市类型的，实质都是给公司定价、估值，也就是“财务分析”的过程（每个人都要pre自己的观点和分析）可能会碰到不同的行业，需要多积累计算不同行业的价值需要看哪些参数

2.单面：肯定会问对财务知识的理解程度，比较懂财务分析的话，是秀能力的机会（刷人比较多）

3.工作晋升&跳槽：“财务分析”是金融财会领域常用的工作技能，财务知识扎不扎实，财务分析“实务”能力好不好，直接会影响到你是否能拿到更好的机会（跳槽IBD/PE/VC/FA），并快速晋升（也是求职过程中可以为自己争取额外加分的表现机会）

拿券商投行部、行研部、PE/VC举例：

财务分析是最看重的硬实力之一，笔面试必考、工作必用

1.笔试：考的无非就是三类题型

逻辑、数字、语言（SHL）:刷四大题库财务笔试（公司金融、会计、投资学、经济学等）：CPA会计、CFA 1级 2级心理测试：如实回答就好， 注意前后一致

2.面试：主要是财务FCFF如何计算？——FCFF=EBIT(1-t)+D&A-Capex

购买资产、折旧的会计分录？

EV如何计算？——EV=E+L-Cash

应收账款有何意义？—— 产业链议价权、财务压力、商业模式

只看一个财务指标你看什么?——ROE，资本回报率，收益率给1年

原创： Summer CareerBuddy