作者简介：David Wu, MC广州分会会员，ACCA affiliate，江西财经大学和牛津布鲁克斯大学双本科，暨南大学MPACC硕士。曾实习于广州证券、国融证券、普华永道、天健、中勤万信、深圳移动、南昌万达、厦门银行等等。

正文

大学生不论是实习还是找工作，我都把它分为四个环节：信息搜索、职位匹配、职位申请、笔试面试。

（1） 信息搜索

大致渠道包括企业官网/第三方平台（网站/微博/微信）以及熟人推荐

（2） 职位匹配

主要是协调企业与个人的需求，简单来说就是你想要的企业给不给得了，企业所期待的你能否达到。大多数企业的要求都可以通过招聘简章看到，而个人的诉求就因人而异了，匹配好才能双赢。建议大家不要盲目乱投简历浪费时间，适合自己才是最好的。看清企业需求与个人要求，做好匹配。学会甄别信息真假，不要被企业欺骗。学会多渠道搜寻自己想要的信息。学会看清自己的内心，自己想要什么。

（3） 职位申请

申请难度：官网>第三方网站>官方邮箱>私人邮箱

所以，是时候去勾搭HR小姐姐的邮箱了，哈哈。对于官网申请/第三方网站申请，建议大家看清楚要求再填写，不要留空，先整理好个人信息，注意时间，注意检，保持亮点。对于官网邮箱/私人邮箱申请，建议大家在简历制作上多下功夫，乔布堂有很多简历模板，网上也有很多视频讲解做简历技巧，不赘述。

（4）笔试面试

笔试主要包括：

◆ 在线笔试：SHL，JHC，行测，心理测试，语文，数学，英语，专业

◆ 现场笔试（机考/纸笔）：同上，Word，Excel, PPT

可以通过HR/在职员工了解笔试形式，通过应届生BBS和之前笔试过的小伙伴了解笔试内容以及往年真题。

面试主要包括：

◆ HR面：7WHY（为什么选择这个城市，甲方乙方，这个行业，这家公司，这个部门，这个职位以及为什么选择你），职业规划，简历

◆ 经理面：宝洁八大问（知乎有答案），简历，专业，性格，互评

◆ 总监面：简历，职业规划，性格，新闻时事

◆ 个人面：同上，Presentation, 案例分析（无领导小组讨论）

◆ 群面：案例分析（环境分析，财务分析，估计），即兴演讲

◆ 结构化

◆ 半结构化

◆ 压力面

应届生BBS很多面经，多去看。平时也可以几个人找个案例，找个学长学姐做HR，自己模拟一下。然后多去投简历，现场实战积累经验。比较难的主要就是案例分析，可以看一下Ace your point，case in point，麦肯锡思维，金字塔原理，ACCA P3以及注会战略等等。主要也是做一个Story Teller，让人家跟着你的节奏，说服人家要你。比较复杂，多找搭档模拟演练吧！